在日益激烈的市场竞争中，归根结底是人才的竞争，基于对人才的珍惜和重视，公司一直秉承“任人唯贤、人尽其才、公平竞争、能上能下”的用人原则，投入巨资专门设立了绿海营销精英培训基地，负责对员工进行岗前、岗中培训和职业规划。       储备干部：思路开阔，知识面广，反映敏捷，组织、沟通、协调能力佳，具有一定的管理悟性及吃苦创业精神。       营销人员：五官端正、身体健康、敢于挑战、积极向上；具有医疗器械、保健食品等相关销售工作经验者优先考虑。       驻店营业员：较强的组织、沟通、语言表达能力，形象好，有亲和力。       行政助理：有极大的工作热情和主动性； 具备较强的协调和工作推进能力、良好的沟通技巧，工作细心；有独立的组织管理能力和处理问题的能力；       销售助理：沟通能力强,有较强责任心，善于解决复杂问题，能够承受工作压力。